企業最愛的數位人才是什麼?
在這個數位轉型時代,企業對於數位人才的需求不斷增長。
但究竟什麼樣的人才被視為最具吸引力呢?
📍數位人才定義
數位人才是指那些擁有「科技素養」的人。
能夠運用商業思維進行跨域整合,並促進個人和組織共同成長的人才。
簡單來說,數位人才是以下公式的結合體:
特定領域專長🏹 + 數位技能💻 = 數位人才🌟
例如:
🏦金融業的理財專員,透過數據分析,推薦投資組合給客戶
🤖製造業的作業員,運用AI機器人讓產線自動化
數位人才透過跨領域整合技能及資源,強化工作效率並帶動企業改變商業模式,彰顯出數位轉型的價值。
📍數位轉型推動挑戰
在產業數位化的浪潮下,台灣的九成企業已經開始積極推動數位轉型。
根據數據顯示,「經費不足」和「缺乏數位技能人才」是產業轉型的主要挑戰。
這也意味著,台灣的多數企業迫切需要「數位人才」的加入,也需要更多資金投入。
📍資訊人才供不應求 程式是未來人才通識力
在數位人才中,擁有資訊技能的人格外受歡迎。
台灣大哥大資訊長蔡祈岩指出,未來,寫程式將成為人才的通識能力!
由於AI技術的快速發展,再加上數位轉型趨勢,許多企業至少需要三分之一的資訊人力。
為了吸引這些人才,企業願意提供高達20%到30%的薪資誘因💵
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